珍惜韶華不負青春? 在改革創(chuàng)新中譜寫青春華章

集團黨委召開青年員工座談會

近日，集團黨委召開青年員工座談會，集團黨委書記、董事長章朝陽出席會議并講話，集團黨委副書記王海青主持會議，來自不同崗位近40名青年員工參加了會議。

座談會上，章朝陽認真聽取了每位員工的發(fā)言，與大家互動交流。他強調(diào)，人才是企業(yè)發(fā)展最重要的資源。青年人才最有希望、最具潛力，集團黨委高度重視關(guān)心青年的成長成才，召開青年座談會就是要聽取青年員工心聲，激勵青年員工立足崗位發(fā)揮聰明才智、貢獻青春力量。他對青年員工提出四點要求：

一要找準方向定位，樹立正確的價值觀和成才觀。習近平總書記指出，立志是一切開始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。青年人人皆可成才，人人皆是人才，要將自身發(fā)展融入江蘇鹽業(yè)改革發(fā)展，找到自身的定位和價值；要樹立正確的政治方向，堅定不移聽黨話跟黨走，切實傳承好江蘇鹽業(yè)的紅色基因，學習張謇實業(yè)報國的務(wù)實精神，弘揚建國后淮北鹽務(wù)局老一輩蘇鹽人戰(zhàn)天斗地、艱苦奮斗墾灘曬鹽的開拓精神，傳承江蘇鹽業(yè)“為國創(chuàng)利、為民造?！钡膬?yōu)秀傳統(tǒng)文化，把紅色基因融入蘇鹽企業(yè)文化，讓蘇鹽品牌彰顯紅色底蘊、賦予時代價值。

二要勵志勤勉干事，在實踐中歷練成長。“刀在石上磨，人在事中練”。青年要在生產(chǎn)經(jīng)營一線、重大項目建設(shè)中摔打錘煉。集團黨委將出臺青年干部培養(yǎng)鍛煉工作意見，根據(jù)青年員工的專業(yè)特點提供相應(yīng)的崗位，通過掛職交流、專班鍛煉等方式搭建青年成長成才的廣闊舞臺。集團黨委組織部門要進一步加大對青年干部的培養(yǎng)力度，建立工作制度，明確工作舉措，加快青年人才培養(yǎng)成長的進程，切實用好青年人才的力量。共青團組織要進一步發(fā)揮凝聚青年員工的作用，關(guān)心青年員工的學習、工作和生活，豐富青年員工的興趣愛好和文體活動，切實提高組織力、凝聚力和服務(wù)力；廣大青年員工要抓住干事創(chuàng)業(yè)的大好機會，立足崗位、實干苦干，實現(xiàn)個人成長和企業(yè)發(fā)展同向同步。

三要練就過硬本領(lǐng)，堅持學習學習再學習。青年是苦練本領(lǐng)、增長才干的黃金時期。當前，集團正處于改革轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵階段，既為青年施展才華、競展風采提供了廣闊舞臺，也對青年能力素質(zhì)提出了新的更高要求。要增強學習緊迫感，把學習作為第一動力，在學習中增長知識、錘煉品格，在工作中增長才干、練就本領(lǐng)，努力成為工作領(lǐng)域的行家里手。不論是成就自己的人生理想，還是擔當轉(zhuǎn)型攻堅的職責使命，青年都要珍惜韶華、不負青春，努力學習掌握專業(yè)知識，提高內(nèi)在素質(zhì)，使自己的思維視野、思想觀念、認識水平緊跟時代發(fā)展。

四要心系鹽業(yè)發(fā)展，積極建言獻策。“位卑未敢忘憂國”。青年員工要“在鹽愛鹽憂鹽護鹽”，立足本職崗位為集團改革發(fā)展貢獻聰明才智、積極建言獻策。集團黨委將建立健全廣開言路的制度機制，引導(dǎo)廣大青年員工就集團深化改革創(chuàng)新，推動產(chǎn)銷一體化整合；優(yōu)化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)品鏈、供應(yīng)鏈、價值鏈循環(huán)暢通；優(yōu)化升級信息體系化、促進數(shù)字化賦能落地；完善考核體系，推動效率提升和效益增長等重點工作積極開動腦筋、深入調(diào)查研究，切實提出建設(shè)性的意見建議。青年人要養(yǎng)成寫調(diào)研文章的習慣，做到敢于發(fā)聲、善于思考、勤于鉆研，進一步拓寬思維深度和系統(tǒng)性，以真才實學、真知灼見、真抓實干，為集團改革發(fā)展貢獻青春力量。

王海青在主持講話中指出，青年員工要珍惜成長發(fā)展的平臺，在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下努力奮斗、譜寫青春華章；要發(fā)揚勤奮好學的精神，在工作中學習，在實踐中成長，進一步提高綜合素質(zhì)和能力；要立足腳下，保持定力，苦干實干，實現(xiàn)個人和企業(yè)共同成長、共享改革發(fā)展成果。